Internationale Vrouwendag 2021 bij Agilytic: #ChooseToChallenge
Het thema van dit jaar is #ChooseToChallenge, waarbij leiderschap en het bereiken van een gelijke toekomst in een COVID-19 wereld centraal staan. Hoewel vandaag een dag is om na te denken over wat er is bereikt, is het ook een dag om te erkennen waar nog aan gewerkt moet worden.
Vrouwen worden geconfronteerd met veel obstakels voor een carrière in datawetenschappen en andere bèta/technische disciplines. Als samenleving moeten we stappen blijven zetten om vrouwen meer macht te geven en op te komen voor hun rechten. Als bedrijven moeten we onze toewijding aan het bouwen van een doelgerichte, inclusieve, eerlijke wereld versterken.
Ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag vroegen we Elise Le Khac, Farah Martens, Odara Thongsamouth, Pauline Janta-Polczynski en Valérie Coddens van Agilytic om hun gedachten te delen over hun carrière, werk en prestaties.
Elise Le Khac, Senior gegevenswetenschapper
Waarom heb je ervoor gekozen om datawetenschapper te worden?
Ik vind het leuk om technische dingen te doen, vooral als het bijdraagt aan iets concreets. Dat gevoel nam toe tijdens mijn ingenieursstudie, waar alles wat ik leerde te theoretisch was. Data scientist was een goede brug tussen technieken en zakelijke toepassingen.
Wat houdt vrouwen weg uit de datawetenschap?
Het begint al bij de studiekeuze. De meeste datawetenschappers hebben een technische of zakelijke achtergrond, en ze kozen hun studie voor een ander carrièrepad.
Voor deze studies (vooral technische studies zoals engineering) is het aandeel vrouwen al laag en is datawetenschap nog steeds een carrièrepad dat weinig gepromoot wordt.
Wat is het belangrijkste advies dat je zou geven aan een vrouw die een carrière in data science wil starten?
Stop niet bij de eerste indruk dat datawetenschap te abstract en technisch is. Communicatie en zakelijke relaties zijn net zo belangrijk als de analyses achter de gegevens. Als je het leuk vindt om technische dingen te doen en te communiceren wat je doet om impact te hebben op een bedrijf, dan is datawetenschap een carrière die je zeker moet overwegen.
Farah Martens, Gegevenswetenschapper
Waarom heb je ervoor gekozen om datawetenschapper te worden?
Ik ontwikkelde een voorliefde voor data-analyse en visualisatie tijdens mijn Ph.D. Het gebied van Data Science in het bijzonder sprak me aan omdat het een spannend, snel veranderend en zeer relevant domein is met veel toepassingen. Hoewel het een grote stap was om van de academische wereld naar een baan als Data Science consultant te gaan, heb ik de gok gewaagd en dat heeft zijn vruchten afgeworpen.
Wat is het belangrijkste advies dat je zou geven aan een vrouw die een carrière in data science wil starten?
Ik zou zeggen: ga er gewoon voor. Heb vertrouwen in je vaardigheden en je vermogen om te leren en waag een kans. Datawetenschapper zijn is een zeer interessante baan waarin je een meetbare impact kunt hebben. Laat je zeker niet afschrikken door de indruk dat datawetenschap een mannenwereld is, je geslacht doet er helemaal niet toe.
Wat zijn enkele van de grootste uitdagingen voor vrouwen die zich vandaag de dag willen wagen in de wereld van data analytics/data science?
Datawetenschap kan een veeleisend vakgebied zijn met een steile leercurve. Het kan behoorlijk tijdrovend zijn om in de datawetenschappen terecht te komen en ik heb de indruk dat het voor vrouwen vaak nog een grotere uitdaging is om zo'n baan te combineren met hun privéleven. Dat gezegd hebbende, speelt het feit dat ik vrouw ben geen rol in mijn dagelijkse werk, het komt niet eens in me op. Hooguit merk ik af en toe tijdens vergaderingen dat ik de enige vrouw aan tafel ben.
Odara Thongsamouth, programmamanager gegevens
Waarom heb je ervoor gekozen om wetenschapper te worden?
Toen ik jong was, was ik een grote fan van MacGyver. Omdat ik alles wilde begrijpen wat hij deed, besloot ik natuurkunde te gaan studeren. Uitdagingen drijven me -als het niet moeilijk is, is het niet interessant!- en ik wilde buitengewone dingen doen. Daarom ging ik voor het leger werken. Wat ik toen deed heette nog geen data science. Mijn taak was om inzichten te vinden uit heel vuile en rommelige signalen, wat erg lijkt op wat een datawetenschapper nu moet doen, maar dan voor zakelijke toepassingen.
Wat is op Internationale Vrouwendag de belangrijkste boodschap die je wilt overbrengen aan jonge vrouwen die nadenken over hun carrière?
Regels zijn gemaakt om alleen gevolgd te worden als ze logisch voor je zijn.
Investeer je energie in het grijpen van alle kansen in plaats van te klagen.
Je eigen pad kiezen zal altijd moeilijk zijn en vol twijfels zitten, maar wees er niet bang voor.
En tot slot, maak je talent zo duidelijk dat je nooit hoeft te zeggen dat je getalenteerd bent.
Omdat ik een nerd ben, zal ik hetzelfde zeggen op een nerdy manier. Dit is de Yoda-taal die ik volg:
Niet door mensen gemaakt, kunnen door mensen gemaakte regels zijn.
Klaag niet, handel gewoon.
Spannend is het onbekende.
Als je getalenteerd bent, zie je het, iedereen zal het zien.
💡Odara heeft een blog over genderdiversiteit op de werkplek waarin wordt uitgelegd hoe een gebrek aan diversiteit hetzelfde is als werken met bevooroordeelde gegevens in machine learning.
Pauline Janta-Polczynski, Hoofd Bedrijfsvoering
Wat is op Internationale Vrouwendag de belangrijkste boodschap die je wilt overbrengen aan jonge vrouwen die nadenken over hun carrière?
Mijn belangrijkste boodschap aan vrouwen over hun carrière is dat ze onderweg goed voor zichzelf moeten zorgen. Vrouwen zijn er zo goed in om zichzelf te vergeten. We moeten lief zijn voor onszelf. We zijn superhelden als het gaat om moed, maar dagen zijn maar 24 uur lang... We moeten onze gevechten oppakken, NEE leren zeggen, zorgen dat mensen onze grenzen respecteren. Als leiders het goede voorbeeld geven, moeten we eerst onze eigen grenzen respecteren. Uiteindelijk gaat het er niet om perfect te zijn, maar om energie en liefde te behouden om te zorgen voor degenen van wie we houden.
Wat vind jij van gelijke kansen voor mannen en vrouwen in het beroepsleven?
Ik denk dat we als vrouwen moeten werken aan onze innerlijke spraak en trots moeten zijn op wie we zijn, want we zijn het waard. We moeten stoppen met vergelijken en proberen ons te gedragen of te zijn als mannen. Ieder mens heeft dingen te bieden aan het collectief. De intelligentie, intuïtie en moed van vrouwen zijn van onschatbare waarde voor de collectieve intelligentie op het werk.
Ik ben al deze vrouwen die de eerste stap hebben gezet om ons te bevrijden erg dankbaar; ze zijn erg dapper geweest. Vandaag de dag zijn er nog steeds ongelijkheden, maar die moeten we niet laten gebeuren.
Waarom is het belangrijk voor Agilytic om Internationale Vrouwendag te vieren?
Data scientist/architect/engineer zijn is een genderloze baan, ook toegankelijk voor vrouwen en moeders. De cultuur van Agilytic draait om openheid en samenwerking. We hebben bijna gendergelijkheid bereikt. Hier waarderen we talent en talent is genderloos.
Valérie Coddens, HR-medewerker
Hoe heeft het feit dat ik een vrouw ben mijn carrière beïnvloed?
Ik besefte pas dat mijn vrouwzijn mijn carrièrekeuzes duidelijk beïnvloedde toen mijn "biologische klok" begon te werken. Mijn prioriteiten waren toen: Dicht bij huis werken, profiteren van sociale voorzieningen, aan het werk blijven, en dat alles terwijl ik ervan droomde om onafhankelijk te zijn.
En tot slot kreeg ik mijn kind toen ik net mijn baan had opgezegd om mijn freelance activiteit te beginnen, bedankt leven!
Ik heb over alles nagedacht en mijn bedrijf opgezet terwijl ik zwanger was en ik heb mijn bedrijf inderdaad gelanceerd toen mijn baby vier maanden oud was.
Het is op die momenten dat je je een supervrouw voelt: naar je klanten gaan terwijl je niet de hele nacht slaapt, haasten naar vergaderingen om op tijd bij de kinderopvang te zijn, biologisch koken in het weekend door mijn kind borstvoeding te geven. Maar ik ben trots op waar ik nu ben!
Wat is op Internationale Vrouwendag de belangrijkste boodschap die je wilt overbrengen aan jonge vrouwen die nadenken over hun carrière?
Ik zou zeggen: vertrouw op jezelf - het impostorsyndroom komt te vaak voor bij vrouwen (veel meer dan bij mannen, volgens onderzoeken). Neem constructieve feedback aan, probeer elke dag een betere versie van jezelf te worden, maar nog belangrijker, waardeer jezelf!
En je kunt niet alles controleren. Vecht, zet door, maar leer ook om af en toe los te laten en dingen te laten gebeuren.
Tenslotte betekent moeder worden niet dat je je carrière op een laag pitje moet zetten, het is een nieuwe kant van jou en je leven die je ontdekt. Flexibiliteit is belangrijk, maar je blijft jezelf.
Bedankt dat je het met ons viert, het werk en de prestaties van vrouwen toejuicht en ervoor kiest om uit te dagen!
Bekijk voor meer informatie en onderwijs de volgende bronnen over Internationale Vrouwendag, gendergelijkheid en prestaties van vrouwen:
