Waar we naartoe gaan.
De reis is de bestemming.
We streven ernaar een toonaangevend adviesbureau te worden in België en aangrenzende regio's. Tot nu toe hebben we samengewerkt met meer dan 70 high-profile klanten in de bank-, verzekerings-, telecom-, automobiel-, retailsector en meer, met meer dan 150 succesvolle projecten.
We zijn een winstgevend en duurzaam bedrijf. Sommigen zouden kunnen zeggen dat we een "scale-up" zijn: we gebruiken de gegenereerde marges om onze groei zelf te financieren, waarbij we streven naar een constante maar beheersbare instroom van nieuwe medewerkers.
Hoe we daar gaan komen
We zijn op zoek naar data science-professionals om ons team te versterken en ons te helpen uitbreiden in beide dimensies:
Branche-expertise: onze expertise in bekende sectoren verdiepen met nieuwe en bestaande klanten.
Missie-expertise: gebruik de knowhow die we hebben opgedaan in onze succesvolle projecten om samen te werken met klanten op het gebied van commerciële prestaties, klantervaring, dubieuze debiteuren, klantentrouw en HR.
Datawetenschap alleen is niet genoeg
We hebben pragmatische maar proactieve professionals nodig die voor stabiliteit kunnen zorgen en tegelijkertijd groei kunnen ondersteunen door:
De juiste hoeveelheid discipline, structuur en processen aanleren zonder onze ondernemersgeest te verstikken.
Actief bijdragen aan het ondernemersproject in termen van.
Eerder een project leiden (intern of klantgericht) dan ergens anders. Hier heb je meer kans om kapitein van een klein schip te worden dan bemanningslid op een oceaanstomer.
Er zijn twee essentiële dingen om rekening mee te houden:
Iedereen staat in de frontlinie. Iedereen staat in contact met klanten. Het is van vitaal belang dat je onze klanten echt wilt helpen en dat betekent vaak dat je naar hun kantoor moet gaan. Verwacht zinvolle interacties met hooggeplaatste leidinggevenden, maar ook een constante samenwerking met collega's en klantenteams.
Onze horizontale structuur. Bij Agilytic heb je niet te maken met talloze managementlagen voordat je met iemand te maken krijgt. Aan de andere kant betekent dit dat je proactief voorstellen moet doen: wacht niet op een proces of een mandaat om een actie voor te stellen!
Gelijke kansen en diversiteit
We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot uitmuntendheid. We zetten ons in om werknemers een veilige werkomgeving te bieden, vrij van discriminatie en intimidatie.
We baseren onze beloningsstructuur en besluitvormingsprocessen op zakelijke behoeften, functievereisten en individuele kwalificaties, zonder rekening te houden met ras, geloof, nationaliteit, leeftijd, geslacht of seksuele geaardheid.